Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), Konya'da faaliyet gösteren bir doğal gaz firmasının, cuma namazına gitmek için iş yerinden ayrılan bir çalışanın iş akdini feshetmesinin din temelli ayrımcılık olduğunu tespit etti. Firmaya 141 bin 934 lira idari para cezası verildi.
İşçi, öğle molasında camiye giderek cemaatle namaz kıldığını belirterek işten çıkarılmasının haksız olduğunu savunmuştu. Mahkeme de işçinin haklı olduğunu ve işine iade edilmesine karar vermişti. Bunun üzerine işçi, TİHEK'e başvurarak ayrımcılık iddiasında bulundu.
Firma ise iş yerinde mescit bulunduğunu ve çalışanların ibadet edebileceğini savunsa da, TİHEK bu savunmayı kabul etmedi. Kurum, başvurucunun molaya denk gelen zaman zarfında iş yeri dışındaki camiye gitmesinin iş sağlığı güvenliğini etkilemediğini ve işçinin ibadetini cemaatle gerçekleştirmek isteme hakkının olduğunu belirtti.
TİHEK kararında, Anayasa'nın ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu'nun din ve vicdan hürriyeti hakkını güvence altına aldığını vurguladı. Kurum, firmanın bu hakkı ihlal ettiğine ve işçinin işten çıkarılmasının haksız olduğuna karar verdi.
